El Consejo de la Gerencia de Urbanismo ha aprobado, con los votos favorables del PSOE y las abstenciones de IU y PP, la nueva valoración de los puestos de trabajo de este organismo autónomo, dando cumplimiento al compromiso que adquirió el consejo el 22 de noviembre de 2007 para homogeneizar conceptos retributivos entre el personal contratado en la Gerencia y la plantilla del Ayuntamiento de Lucena.
El concejal delegado de Urbanismo, Francisco Algar, indicó hoy que la valoración de puestos de trabajo en la Gerencia de Urbanismo es una “organización y clasificación jerárquica de los puestos de trabajo, no valora a las personas sino la importancia de cada puesto” en el organigrama de la Gerencia, definiendo todas y cada una de las funciones de cada puesto de trabajo y llevando a cabo una homogeneización de conceptos retributivos con el personal del Ayuntamiento.
En concreto, la valoración ha determinado la existencia de 22 tipos o categorías de puestos de trabajo que son ocupados en total por 44 trabajadores, y les asigna unas retribuciones con los mismos criterios aplicados a la plantilla del Consistorio. Algar definió la valoración de puestos de trabajo como “un documento base y dinámico”, por cuyo cumplimiento velará una comisión de seguimiento.
El consejo de la Gerencia aprobó también un informe sobre la plantilla de este organismo autónomo referido al presente ejercicio 2008. El número de trabajadores de la Gerencia disminuyó en dos respecto a 2007, al ser amortizadas (suprimidas) dos plazas que no estaban cubiertas, amortización debida, según Algar, a la situación de crisis económica. El dinero que la Gerencia de Urbanismo se ahorre al eliminar esos dos puestos de trabajo “hará falta para otras cosas”, apuntó Algar. La supresión de estos dos puestos supone una disminución de gastos de personal del 4,04%, si bien la citada valoración de las plazas de la Gerencia supondrá para 2009 un incremento de 17.000 euros.
Francisco Algar explicó que aunque el presupuesto general de la Gerencia de Urbanismo bajará en 2009 un 59% ante la fuerte caída de ingresos del organismo, sus servicios se mantienen igual por lo que su plantilla no será reducida, ya que salvo el área de licencias de obras que emplea aproximadamente al 10% del personal de la Gerencia y que es la que más ha notado el fuerte descenso de la construcción en Lucena, los restantes departamentos de la Gerencia (planeamiento, catastro etc..) no ven disminuido su volumen de trabajo por la crisis.
