Ante las declaraciones hechas por el Concejal de IU y primer teniente de alcalde en el Ayuntamiento de Lucena, Miguel Villa, acerca del Convenio Colectivo de los trabajadores del Ayuntamiento, el Sindicato de Servicios a la Ciudadadanía – Córdoba de Comisiones Obreras (CCOO) quisiera hacer las siguientes matizaciones:
1ª. Que el Convenio con más de 10 años de vigencia, firmado durante la legislatura del Partido Popular, no ha sido denunciado por ninguna de las partes, Ayuntamiento-Sindicatos, debido a que ambos se encontraban de acuerdo en su vigencia, y que para rebajas es mejor dejarlo como está.
2ª Que el Estatuto de la Función Pública (EBEP) ha venido a dar un espaldarazo al mismo Convenio, por cuanto que reafirma el Convenio vigente, y al mismo tiempo mejora artículos concretos que no venían recogidos en dicho Convenio, lo cual se integra en el convenio la mejora al ser el EBEP de rango superior, mas no anula el articulado del Convenio que mejora el articulado del EBEP.
3ª El Concejal no tiene en cuenta que tanto el Convenio como el EBEP, describen que para realizar algún cambio sustancial en las condiciones laborales de los trabajadores públicos, ha de negociarse con los Sindicatos representados en la Junta de Personal para los funcionarios y Comité de Empresa para los laborales, y no actuar de manera unilateral, imponiendo pareceres subjetivos y en contra de lo que dice el EBEP, anulando la actividad sindical y que CCOO ha denunciado vía Contencioso Administrativo .Por cierto que este desconcierto de actuaciones arbitrarias está produciendo problemas de salud entre los trabajadores.
4ª Visto lo anterior, ahora amenaza con denunciar el Convenio, y anular la actividad sindical aun más, recortando horas sindicales, como objetivo, tratando de imponer un dogmatismo democrático, donde lo que vale es lo que yo digo, sin tener en cuenta a la otra parte, desconociendo que los convenios parten de la buena fe de las partes que convenian. Y lo que es contradictorio es que esto lo afirme un concejal de Izquierda Unida, que denuncia al PP de querer recortar derechos sindicales.
5º. Sobre el coste económico de las horas sindicales, este Sindicato tiene que decir que, si bien tenemos un delegado liberado por acumulación de horas para beneficiar los servicios, posee aun horas sindicales que no se suelen utilizar asiduamente excepto para una reunión mensual de la Sección Sindical para revisar el trabajo sindical-Luego nos parece demagógico el decir que causa un problema las horas sindicales.Es como si se dijera que el problema económico son las liberaciones de los políticos, cuando los sindicalistas no cobran nada por su trabajo altruista totalmente.
6ª Por último decir que el próximo día 3 de Noviembre se celebrará una Asamblea en Córdoba, presidida por los secretarios generales de CCOO y UGT para tratar el estado de la Administración Local y programar movilizaciones.
