Izquierda Unida desvela que los sindicatos municipales denuncian presuntas ilegalidades, desprecio a los derechos laborales, arbitrariedades y desorganización del gobierno del PP en el Ayuntamiento y en Aguas de Lucena

Izquierda Unida quiere comunicar a la opinión pública lucentina que "al actual equipo de gobierno municipal, y en especial a la Delegación de Recursos Humanos, se le acumulan las denuncias por parte de los sindicatos del Ayuntamiento y del personal de Aguas de Lucena. Todas coinciden en un mismo diagnóstico: desprecio por los derechos laborales, ausencia de diálogo y una preocupante desorganización. La gestión del personal no solo es ineficaz, sino que revela una alarmante falta de compromiso con el interés público".

Según señala IU, las quejas presentadas por los cuatro sindicatos municipales (CCOO, USO, CSIF y UGT) y por el delegado de personal de Aguas de Lucena "describen una realidad marcada por la arbitrariedad, la falta de planificación y presuntas ilegalidades. No hay estrategia, ni voluntad de construir un entorno laboral justo y estable. Esta irresponsabilidad afecta directamente a los servicios públicos, que se resienten ante la dejadez del equipo de gobierno".

Desde el Grupo Municipal de Izquierda Unida "no podemos callar ante esta deriva. Como representantes públicos comprometidos con la defensa de lo común, nos posicionamos junto a los trabajadores y trabajadoras municipales. Seguiremos exigiendo que se cumpla no solo la legalidad, sino también los principios básicos del diálogo social, la negociación colectiva y la dignidad laboral".

IU añade que "llevamos meses planteando al Sr. Aguilar cuestiones fundamentales que siguen sin respuesta: el gasto desproporcionado en horas extraordinarias, la falta de previsión ante las jubilaciones inminentes o la paralización de la valoración de puestos de trabajo. A día de hoy, el acuerdo marco vigente sigue redactado en pesetas, reflejo de un abandono estructural de las políticas de personal".

A juicio de Izquierda Unida, "más grave aún es comprobar que el PP, que en la oposición prometía una valoración objetiva y justa de los puestos de trabajo, hoy guarda silencio y ha renunciado a sus propios compromisos. Las reiteradas negativas al diálogo, la no cobertura de bajas o vacaciones y la desigualdad en derechos entre trabajadores han generado un clima de malestar generalizado y un caos organizativo insostenible".

Para IU, "esto no es solo ineficacia: hablamos de presuntas prácticas ilegales, de discriminación, de decisiones sin criterios objetivos, y de comportamientos que podrían ser constitutivos de vulneración de derechos fundamentales, como en el caso denunciado por el delegado de personal en Aguas de Lucena. Mientras tanto, la única “respuesta” de la Delegación de RRHH es externalizar servicios públicos como la limpieza, hipotecando la gestión municipal durante una década. Prueba evidente de su incapacidad para gobernar los asuntos públicos".


El portavoz de IU, Miguel Villa, anuncia, "como representante público" que desde Izquierda Unida "adoptaremos las medidas legales necesarias para proteger los derechos de la plantilla, elevando estas prácticas a los órganos administrativos o jurisdiccionales que correspondan si no se rectifica de forma inmediata el rumbo actual".

Para Izquierda Unida, "esto no solo es una exigencia legal; lo exige la decencia democrática. En los próximos días, propondremos a  los demás grupos de la oposición y el concejal no adscrito, una iniciativa plenaria para exigir la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación, el inicio del procedimiento para negociar un nuevo acuerdo marco y una valoración de puestos de trabajo que repare desigualdades y garantice equidad entre nuestros empleados públicos. Si el equipo de gobierno no es capaz de organizar con justicia y eficacia los recursos humanos, ni de respetar a quienes sostienen nuestros servicios municipales, debe dar un paso atrás. El poder público no se ejerce para mandar sin escuchar, sino para servir con humildad y responsabilidad".

"Lucena merece una gestión rigurosa de sus recursos humanos y una atención digna a sus trabajadores. Aún estamos a tiempo de corregir el rumbo. Pero hacerlo exige valentía y respeto. Por eso, tendemos la mano al diálogo. Pero también alzamos la voz ante la dejadez, el abuso y el autoritarismo que hoy se disfrazan de indiferencia. IU está y estará con la plantilla municipal y con una democracia laboral que dignifique el servicio público", asevera el grupo municipal de Izquierda Unida.