La Guardia Civil ha investigado en Lucena a dos personas como presuntos autoras de los delitos de robo y daños al patrimonio histórico. La investigación se inició tras tener conocimiento la patrulla del SEPRONA de la Guardia Civil de Rute a través de una denuncia presentada el pasado mes de enero de 2023 por el Ayuntamiento de Lucena en el Puesto de la Guardia Civil de Lucena, informando de que autor/es desconocidos habían sustraído un pilar del Siglo XVII de la Fuente del Cortijo Grande del Duque de Lucena.

Al tratarse de una pieza histórica declarada como Bien de Interés Cultural y dado que la misma fue sustraída por una grúa o tractor, debido a su tamaño y peso, y al sospecharse que podría haber sido vendida en el mercado ilícito, se iniciaron gestiones para la posible localización en almacenes y establecimientos de la provincia dedicados a este tipo de actividades, lo que permitió localizar en uno de ellos el pilar sustraído, procediendo los efectivos del SEPRONA a su recuperación.

Por estos hechos se ha procedido a la investigación de dos personas como presuntos autores de los delitos de robo y daños al patrimonio histórico. Esta operación se enmarca dentro del Plan para la Defensa del Patrimonio Histórico Español con objeto de reducir la actividad delictiva en esta materia.

La investigación continúa abierta y no se descartan nuevas detenciones. Investigados y diligencias instruidas han sido puestas a disposición de la Autoridad Judicial.

El Sindicato de Enfermería SATSE Córdoba, ha hecho pública una nota en la que informa sobre la grave situación en que podría quedar el Hospital Infanta Margarita si se confirman los peores augurios sobre la destrucción de empleo en el segundo Hospital por tamaño de Córdoba, que da asistencia a la población de la Subbética, cuestión que a ojos del Sindicato de Enfermería, tiraría por tierra todos los avances en mejoras de cuidados de enfermería a los pacientes, negociados en los últimos 10 años.

SATSE recuerda la batalla que dieron los profesionales para que, en las unidades de hospitalización, la dotación fuese de 3 enfermeras por turno todos los días del año, como en otros hospitales, pues anteriormente la dotación era de 2. Es preciso recordar que el incremento de plantilla, por ejemplo en las unidades de Hospitalización, vino a mejorar la atención prestada a los pacientes, con un perfil de avanzada edad, pluripatológicos y con una alta tasa de consumo de recursos de enfermería, SATSE recuerda que con aquellas plantillas no se podían cumplir ni los horarios de administración de medicamentos, ni la prestación de los cuidados esenciales, ni el registro de actividades, por lo que los profesionales tenían que priorizar unas actividades sobre otras. Todo ello propició un incremento de recursos que ahora se quieren eliminar.

Fines de semana y festivos. - Recuerda SATSE, que la eliminación de puestos de trabajo perjudicará la atención prestada en fines de semana y festivos, que han sido  reforzados en los últimos 5 años, pues los pacientes ingresados requieren los mismos cuidados todos los días, la atención al paciente y tratamientos hay que prestarlos todos los días. Debido a que la ratio de enfermeras por paciente es un parámetro muy a tener en cuenta para medir la calidad asistencial prestada, numerosos informes científicos apuntan que la mortalidad se ve aumentada al disminuir el número de enfermeras. Actualmente, cada profesional de enfermería tiene a su cargo a una media de 10 pacientes, el SAS con los recortes obligaría a una enfermera a atender a 16 pacientes, cuestión que no podemos consentir.    

Salud Mental. Otra de las unidades en riesgo de empeoramiento es la unidad de agudos de Salud Mental, que fue reforzada en los turnos de noches y fines de semana para poder cumplir con los protocolos y procedimientos y salvaguardar la seguridad de pacientes y también la seguridad de los profesionales. Informando SATSE, que los recortes también apuntan a esta unidad.

UCI: También los recortes afectarían al personal de enfermería de la UCI, que igualmente vio crecer su plantilla en los últimos 5 años, y los severos recortes que el SAS quiere imponer apuntan a una pérdida de puestos en esta unidad esencial.

Partos: La unidad de Partos también perdería una matrona, necesaria para disponer de 2 matronas las 24 horas de los 365 días.  

Para SATSE, las más de 250 enfermeras del Hospital egabrense se encuentran seriamente preocupadas ante un otoño con una actividad intensa, con listas de espera quirúrgicas, diagnósticas y de consultas, que dicen tendremos que afrontar con menos recursos, esto es desmotivador, por lo que desde SATSE se insiste que es imprescindible y urgente no solo preservar la plantilla actual, sino además seguir avanzando en mejoras para el paciente.

SATSE ha comenzado hoy una campaña de denuncias y de recogida de firmas y no se descartan tomar medidas más severas si desde el SAS no se da marcha atrás, no estamos dispuestos a volver a condiciones del siglo pasado, ni los pacientes ni los profesionales lo merecen, asevera el sindicato.

La Concejalía de Juventud y Formación para el Empleo ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para una nueva convocatoria de ayudas al alquiler de la vivienda habitual para jóvenes en Lucena, Jauja y las Navas del Selpillar.

El objeto y finalidad de estas subvenciones es sufragar los gastos del alquiler de vivienda por rentas generadas por aquellos jóvenes de entre 18 y 35 años de edad, que cumplan con los requisitos previstos en la Ordenanza Municipal y la presente Convocatoria, facilitando así el acceso a una vivienda digna y adecuado a este colectivo.

Entre las novedades con respecto a ediciones anteriores, la edil de Juventud y Formación, Miriam Ortiz, ha explicado que la dotación presupuestaria destinada a estas ayudas se ha incrementado de 10.000 a 30.000 euros, ampliable a 5.000 euros más, lo que permitirá un aumento de la cuantía por solicitante hasta los 150 euros mensuales y de aplicación desde el mes de julio a diciembre de este año 2024.

Otra de las novedades ha sido el incremento de los niveles subvencionables de renta. Así, estas ayudas estarán disponibles para todos aquellos solicitantes cuya renta mensual por unidad familiar o convivencia no sea inferior al 50% del IPREM mensual vigente (350 €/mes, referido a 14 pagas anuales) ni supere los 1.800 euros.

El plazo de presentación de solicitudes concluye el 8 de julio y tanto el modelo de solicitud como las bases completas pueden consultarse en la Sede Electrónica de la web municipal. La presentación de la documentación podrá realizarse vía telemática a través de la Sede Electrónica en www.lucena.es, o presencialmente en el Registro de Entrada del Ayuntamiento.