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May 31, 2024
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Economía
El Ayuntamiento de Lucena iniciará el próximo lunes 26 de mayo, a partir de las 10:00 horas, una nueva edición de la campaña Bono Consumo 2026, una iniciativa destinada a incentivar las compras en el comercio local y reforzar la actividad económica de la ciudad.
La concejala de Fomento y Desarrollo Local, María de la O Redondo, ha dado a conocer los detalles de esta primera campaña del año, que contará con una inversión municipal de 100.000 euros y se desarrollará hasta el 24 de junio, sumándose como novedad a la habitual campaña de otoño.
Cada usuario podrá descargar hasta 60 euros en bonos consumo asociados a un mismo DNI. En el comercio general, los descuentos se aplicarán mediante bonos de 10 euros para compras iguales o superiores a 30 euros y de 20 euros para adquisiciones de más de 60 euros. En el caso de la hostelería, los descuentos estarán vinculados a consumiciones mínimas de 50 y 100 euros, respectivamente.
Entre las novedades, también se estrena una nueva plataforma digital más ágil e intuitiva (bonoconsumo.lucena.es). Los usuarios deberán registrarse e iniciar sesión para descargar los bonos, que podrán almacenarse en Apple Wallet, Google Wallet o en formato PDF. El nuevo sistema permitirá seleccionar directamente el importe deseado, entre 10 y 60 euros, generando un único código QR que se mantendrá operativo hasta consumir el saldo disponible.
La iniciativa volverá a dividirse en dos periodos de 15 días para facilitar el acceso de un mayor número de vecinos. Así, del 26 de mayo al 9 de junio se pondrán en circulación 50.000 euros en bonos, mientras que los otros 50.000 euros estarán disponibles entre el 10 y el 24 de junio. Los bonos no utilizados caducarán automáticamente a las 48 horas, de manera que volverán a activarse para nuevos usuarios. En esta edición participarán 106 establecimientos, entre comercios y negocios de hostelería.
María de la O Redondo ha destacado que “las campañas de Bono Consumo han demostrado en los últimos años su capacidad para dinamizar la economía local y aumentar las ventas del comercio de proximidad”. En este sentido, ha animado a la ciudadanía a participar en esta nueva edición y a aprovechar una iniciativa que “supone un verdadero impulso para el comercio de Lucena”.
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El Ayuntamiento de Lucena ha presentado hoy una nueva convocatoria del programa de subvenciones “Lucena Emprende 2026”, destinado a fomentar actividades, iniciativas y proyectos empresariales relevantes para la realidad socioeconómica de la ciudad.
Según detalló la concejala de Innovación y Desarrollo Local, María de la O Redondo Calvillo, esta edición cuenta con un importante aumento en la dotación económica, que pasa de los 72.000 euros de la pasada edición a 120.000 euros, ampliables hasta 150.000 euros si el volumen de solicitudes así lo requiere. Además, se incrementa la cuantía máxima de las ayudas: los proyectos que obtengan hasta 75 puntos recibirán una subvención de 2.000 euros, mientras que aquellos valorados entre 76 y 100 puntos podrán acceder a ayudas de hasta 6.000 euros.
Las ayudas se articulan este año en tres líneas. La primera está dirigida a empresas de nueva o reciente constitución, incluyendo nuevos negocios, traspasos empresariales y reapertura de locales que hayan cesado su actividad, siempre para autónomos, microempresas y cooperativas de hasta diez trabajadores.
La segunda línea se centra en proyectos de modernización empresarial, contemplando actuaciones como adquisición de software, automatización de ventas, implantación de comercio online, mejora tecnológica de establecimientos, apertura a nuevos mercados, medidas de conciliación laboral e iniciativas vinculadas a la economía verde o circular.
Como novedad, la tercera modalidad, denominada “Comercio en barrios”, está destinada a incentivar la apertura de nuevos negocios, traspasos y reaperturas en locales ubicados en zonas alejadas del centro urbano, con el objetivo de dinamizar la actividad económica dentro de estas áreas de la ciudad.
Del total presupuestado, 90.000 euros se destinan a las líneas de nueva creación y modernización empresarial, mientras que 30.000 euros quedan reservados específicamente para el programa de comercio en barrios. Asimismo, los 20 proyectos mejor valorados podrán acceder a formación especializada de la Escuela de Organización Industrial (EOI), valorada en 3.700 euros por beneficiario, dentro del convenio de colaboración vigente.
María de la O Redondo ha animado a emprendedores, autónomos y comerciantes locales a presentar sus iniciativas y aprovechar esta convocatoria “que refuerza el compromiso municipal con la generación de empleo, la innovación y el desarrollo económico”. El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el próximo 2 de junio y la tramitación deberá realizarse a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Lucena (https://sede.eprinsa.es/lucena), donde puede consultarse las bases completas y toda la documentación requerida.
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Dentro del convenio rubricado entre el Ayuntamiento de Lucena y la Escuela de Organización Industrial (EOI), esta última entidad iniciará en mayo varios cursos gratuitos en nuestra ciudad. La concejala de Formación para el Empleo, Miriam Ortiz, ha destacado que este programa tiene como objetivo mejorar la cualificación profesional de la juventud lucentina y facilitar su acceso al mercado laboral en mejores condiciones.
Con respecto a este convenio, la edil lucentina ha recordado que su finalidad es “ fortalecer el tejido productivo local mediante la capacitación de capital humano, aumentar la competitividad empresarial y contribuir a la reducción del desempleo juvenil”. Las acciones están dirigidas a jóvenes de entre 16 y 29 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, requisito imprescindible para poder acceder a los cursos.
Dentro de esta iniciativa, ya se han completado dos acciones formativas y actualmente se encuentran abiertas las inscripciones para nuevos cursos online como Orientador Laboral para Colectivos en Situación de Vulnerabilidad Social (178 horas lectivas) y Recepción Hotelera y Atención al Cliente (172 horas lectivas)
Además, esta nueva convocatoria incluye un curso presencial de Técnico en Fabricación y Montaje de Aparatos de Frío y Clima (190 horas lectivas), presentado por el gerente de AFAR, Jesús Muñoz. “Esta formación, fruto de la colaboración entre el ayuntamiento y el sector empresarial, responde a la creciente demanda de personal cualificado en un sector que cada vez tiene mayor proyección de crecimiento y empleabilidad”. El curso, con 190 horas de contenidos teóricos y prácticos para el desarrollo de habilidades como soldadura, montaje eléctrico o manejo de herramientas, se llevará a cabo en Lucena del 15 de mayo al 10 de julio, de 9:00 a 14:00 horas.
Todos estos cursos son totalmente gratuitos y las personas interesadas en inscribirse pueden encontrar todos los detalles en la página web de la EOI, o dirigirse a la delegación de Fomento y Formación para el Empleo (Casa de los Mora, telf. 957 509 745) para obtener más información.
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KEYTER Group ha inaugurado esta mañana sus nuevas instalaciones productivas en Lucena en un acto que contó con la presencia del Presidente de la Junta de Andalucía, Juan Manuel Moreno Bonilla, junto a autoridades autonómicas, provinciales y locales, así como representantes del ámbito empresarial, académico y sectorial.
Este nuevo complejo industrial, fruto de una inversión superior a 50 millones de euros, supone un importante impulso al desarrollo industrial de Andalucía y consolida a KEYTER Group como uno de los principales referentes internacionales en soluciones de climatización, refrigeración sostenible y generación atmosférica de agua.
Las nuevas instalaciones permiten al grupo ampliar significativamente su capacidad productiva, pasando de 18.000 m² a más de 40.000 m², con posibilidad de crecimiento futuro hasta 70.000 m² sobre una parcela de 150.000 m².
Actualmente, KEYTER Group cuenta con más de 900 empleos directos y presencia internacional en más de 75 países, contribuyendo al posicionamiento de Andalucía como polo industrial innovador.
Durante el acto, el Presidente de KEYTER Group, Aurelio García, destacó que: “Este proyecto refleja nuestro compromiso con Andalucía como base industrial y con el desarrollo de tecnología sostenible con impacto global.”
Por su parte, el CEO del grupo, José M. Raya, subrayó el carácter tecnológico de las nuevas instalaciones y su papel en la mejora de la eficiencia energética y la innovación industrial.
El acto incluyó intervenciones institucionales y una visita a las instalaciones, donde los asistentes pudieron conocer de primera mano las nuevas capacidades productivas y tecnológicas del grupo.
La visita de estas instalaciones representa uno de los hitos industriales más relevantes recientes en la provincia de Córdoba y refuerza el papel de Andalucía como territorio estratégico para el desarrollo industrial, la innovación tecnológica y la transición energética.
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Esta mañana ha tenido lugar la presentación en el Parque Empresarial Príncipe Felipe, junto al Hospital Centro de Andalucía, del proyecto del club social y deportivo “ViVenti Sport Club” a emplazar en dicha lugar, impulsado por un grupo de profesionales lucentinos, acto que contó con la participación del alcalde de Lucena, Aurelio Fernández; la concejala de Urbanismo, Rosario Valverde; el arquitecto redactor del anteproyecto, Rafael Pineda; el promotor José Antonio Vigo; y el asesor jurídico Antonio José Jiménez.
Rosario Valverde ha confirmado la viabilidad urbanística del proyecto, subrayando que “la parcela se ubica en suelo urbano consolidado con uso terciario, compatible con equipamientos deportivos y de ocio de carácter privado”. Asimismo, ha indicado que “el terreno dispone de los servicios necesarios, entre ellos abastecimiento, saneamiento y suministro eléctrico, lo que permite avanzar en la tramitación administrativa con garantías”.
Según ha explicado el arquitecto Rafael Pineda, el anteproyecto contempla una actuación sobre una parcela de 17.000 metros cuadrados. El diseño incluye pistas de tenis, pádel y pickleball, una pista polivalente, zona de piscinas —una recreativa y otra de nado—, espacios ajardinados, circuito biosaludable perimetral y un edificio principal con gimnasio, salas para actividades dirigidas, restaurante y salón social.
El complejo diferenciará entre áreas privadas de uso exclusivo para socios —instalaciones deportivas, zonas de relajación y espacios sociales— y una zona de ocio abierta al público con servicios complementarios como restauración, alquiler puntual de instalaciones o celebración de eventos.
Por su parte, José Antonio Vigo ha destacado el carácter familiar y social del club, concebido como una entidad sin ánimo de lucro en la que los socios serán propietarios y gestores del proyecto. En el plano jurídico y económico, Antonio José Jiménez ha explicado que la viabilidad se alcanzará con un mínimo de 200 socios fundadores, que aportarán una acción valorada en 15.000 euros, abonable en siete pagos durante el proceso constructivo. En la actualidad se han formalizado en torno a 50 reservas. Una vez completado el capital inicial y adquirida la parcela, el plazo estimado de ejecución será de 24 meses.
El alcalde, Aurelio Fernández, ha felicitado a los promotores por impulsar una inversión que amplía la oferta deportiva y social del municipio, resaltando “la importancia de una iniciativa privada impulsada por profesionales de la propia ciudad, lo que refuerza el carácter emprendedor y dinámico de Lucena”. El regidor ha subrayado que el proyecto “supone una apuesta por generar nuevos espacios de convivencia y actividad económica”, destacando que “desde el Ayuntamiento respaldamos aquellas propuestas que contribuyen al crecimiento y al bienestar de la ciudadanía”.
En relación con otras inversiones privadas en la ciudad, Aurelio Fernández ha informado del inicio de las obras del nuevo supermercado de Mercadona en la Avenida de la Infancia tras completarse la tramitación administrativa. La actuación se desarrollará sobre una parcela de aproximadamente 8.700 metros cuadrados, con una inversión cercana a 4,8 millones de euros, 200 plazas de aparcamiento y un plazo de ejecución estimado de nueve meses. “Este proyecto, junto a las promociones residenciales que se están desarrollando en esta zona de la ciudad, refleja el dinamismo económico de Lucena y la confianza de entidades privadas en su crecimiento”, ha concluido.
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La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Lucena ha acordado la puesta en marcha de nuevos procesos de selección de personal municipal. Las medidas han sido aprobadas por unanimidad y forman parte de la planificación para reforzar la estructura administrativa y cubrir necesidades esenciales de los servicios públicos.
Entre los acuerdos se incluye la aprobación de bolsas de trabajo para las categorías de técnico informático, técnico auxiliar informático y coordinador de actividades deportivas. Estas bolsas permitirán responder con mayor rapidez a situaciones puntuales, garantizando la continuidad y calidad de los servicios municipales.
Asimismo, se aprobaron las bases del proceso selectivo para una plaza de auxiliar ayudante de archivo y biblioteca como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición. Según ha explicado Aguilar, esta convocatoria responde a la necesidad de reforzar un servicio esencial vinculado a la conservación, organización y puesta en valor del patrimonio documental y bibliográfico municipal.
Igualmente, desde el Ayuntamiento de Lucena se impulsarán procesos selectivos para la cobertura de plazas de personal laboral fijo, concretamente dos plazas de oficial de jardinería, tres de oficial de alumbrado público y cuatro de guarda portero en centros educativos públicos. Las plazas de jardinería y alumbrado se resolverán mediante pruebas prácticas y valoración de méritos, mientras que la de guarda portero incluirá además examen teórico. Estas incorporaciones buscan consolidar servicios básicos relacionados con el mantenimiento de zonas verdes, el alumbrado urbano y la vigilancia en instalaciones municipales.
El concejal de Recursos Humanos Francisco Aguilar ha informado de que todos los procedimientos se desarrollarán conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, con procesos abiertos y transparentes. La previsión municipal sitúa la resolución de las bolsas de trabajo en torno a tres meses, mientras que el resto de convocatorias podrían completarse en un plazo estimado de entre tres y seis meses.
