La empresa pública municipal Aguas de Lucena ha presentado el balance de su gestión correspondiente al ejercicio 2024, en el que destaca una inversión superior a los 88.000 euros y un resultado económico positivo de 6.912 euros, que se destinará a compensar pérdidas de ejercicios anteriores, según ha explicado su consejera delegada, María de la O Redondo.

En el apartado de captación, Lucena ha recibido 633.895 m³ desde el sondeo de Zambra (33,5% del volumen concedido), mientras que desde Campo de Aras no se registraron aportes en todo el año. Para reforzar el control, se instaló por primera vez un sistema de caudalímetro de inserción Hydrins 300 con comunicación remota. En total, se distribuyeron 3.265.836 m³ de agua, siendo el 92,4% para Lucena, y el resto para Jauja, Las Navas, La Tajea y Casatejada. La red sufrió 621 averías, siendo las calles con mayor incidencia Maestro Pedro Álvarez y Catalina Marín, donde ya se está actuando acorde al criterio seguido con el programa PFEA para priorizar las calles con mayor número de averías de agua.

En materia de inversión y mantenimiento, se renovaron 2.221 metros de tubería con fundición dúctil, se instalaron 90 válvulas nuevas y 146 acometidas. Además, se puso en servicio una conducción DN400 de 2.490 metros que ha eliminado el bombeo en el polígono Príncipe Felipe, mejorando el caudal y presión del suministro. En el área de saneamiento, se limpiaron casi 67 km de colectores y se instalaron 1.105 metros de nuevas tuberías a través del programa PFEA. La depuradora trató casi 3 millones de m³ de aguas residuales, con un rendimiento del 94%, reducción del 11% en fangos generados y todas las analíticas en conformidad.

Durante 2024 también se reforzó la lucha contra el fraude, detectando cinco conexiones irregulares. En paralelo, se sustituyeron 2.288 contadores y se puso en marcha la oficina virtual, que ha mejorado la atención ciudadana y el número de domiciliaciones. La colaboración con el IES Marqués de Comares permitió prácticas formativas a doce estudiantes de ciclos de agua y administración. Además, se avanza en la instalación de sistemas de telelectura sectorizada, comenzando por la calle Peñuelas y ampliándose a otras zonas urbanas en 2025.

Finalmente, la responsable de la empresa municipal destacó que “Aguas de Lucena ha logrado mantener la calidad del servicio y el equilibrio económico en un año marcado por las restricciones hídricas y el encarecimiento del suministro”, concluyendo su intervención señalando que el plan de inversiones plurianual para 2025-2027 priorizará la modernización de los procesos de depuración, con actuaciones destinadas a mejorar la eficiencia energética y la sostenibilidad ambiental.

El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Lucena ha acogido este lunes la firma del convenio que da origen a la Cátedra del Frío, un proyecto en el que colaboran la Universidad de Córdoba (UCO), la Diputación de Córdoba, el Grupo de Desarrollo Rural (GDR) Subbética, la Asociación de Fabricantes Andaluces de Refrigeración y Climatización (AFAR) y el Ayuntamiento de Lucena, con el objetivo de impulsar la innovación, la eficiencia térmica y la transferencia de conocimiento entre el sector agroalimentario y el de la refrigeración y climatización, a través del desarrollo de acciones formativas, tecnológicas y de investigación colaborativa en Andalucía.

Durante el acto, el alcalde de Lucena y presidente del GDR Subbética, Aurelio Fernández, ha destacado el impulso conjunto que ha permitido materializar una iniciativa largamente deseada: “No ha sido fácil ponernos de acuerdo, pero lo hemos conseguido. Esta cátedra era un anhelo compartido por el sector, por las instituciones y por la ciudad. Hoy damos un paso decisivo para que Lucena siga liderando el conocimiento y la innovación en refrigeración industrial al servicio de la agroalimentación”.

Por su parte, el rector de la Universidad de Córdoba, Manuel Torralbo, ha subrayado que el objetivo de la cátedra es conectar el conocimiento científico con la realidad empresarial: “Lo que ofrecemos desde la universidad es investigación y formación de calidad, con centros punteros en ingeniería agronómica, informática e inteligencia artificial que van a aportar innovación real a las empresas del sector. Se trata de transferir conocimiento, formar talento y generar oportunidades para que este conocimiento se quede en el territorio”.

Desde el ámbito empresarial, el presidente de AFAR, Joaquín Peñalver, ha valorado la importancia del trabajo conjunto entre universidad y empresa: “Esta cátedra es un ejemplo claro de colaboración público-privada. Permitirá que los estudiantes trabajen con empresas que están a la vanguardia tecnológica a nivel mundial, generando conocimiento útil que se quede aquí y que refuerce a la provincia de Córdoba como referente en dos sectores clave: la refrigeración y la agroalimentación”.

Por su parte, el presidente de la Diputación de Córdoba, Salvador Fuentes, ha reconocido el papel de todas las personas e instituciones que han hecho posible este acuerdo: “Hoy se confirma que cuando hay voluntad y colaboración, los proyectos salen adelante. Este acuerdo pone a Lucena y a la Subbética en una posición de liderazgo, no solo por su industria, sino también por su capacidad de unir talento, formación y desarrollo”.

La Cátedra del Frío contará con sede principal en el Campus de Rabanales y una subsede en el Centro Tecnológico de Lucena, desde donde se coordinarán junto al Centro de Desarrollo Territorial de la UCO en Lucena, actividades de formación, asesoramiento, jornadas técnicas, becas y proyectos de innovación, con la mirada puesta en avanzar hacia un modelo de desarrollo más competitivo, sostenible y basado en el conocimiento.

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha puesto hoy en valor la “gran aportación” del sector del frío industrial de Lucena al tejido productivo de Córdoba y de Andalucía, reforzada por su condición de “referente nacional” en esa rama de actividad.

Blanco ha visitado las instalaciones de Docriluc, empresa especializada en la fabricación de equipamientos frigoríficos para el sector comercial, y también la sede de la Asociación de Fabricantes Andaluces de Refrigeración (Afar), donde ha conocido los laboratorios y ha mantenido una reunión con la Comisión Permanente. En ambos recorridos ha estado acompañada por el alcalde de Lucena, Aurelio Fernández.

Durante el recorrido, ha destacado “el carácter emprendedor” del municipio, como confirma el dato de que las empresas del sector industrial representen el 18,1% de todas las registradas en la localidad en la Seguridad Social. Del mismo modo, ha recordado que el número de trabajadores autónomos se aproxima ya en Lucena al 19% del total de afiliados, o que el desempleo se ha reducido en más del 26% desde diciembre de 2018. 

Blanco ha asegurado que a esos indicadores ha contribuido de forma decisiva el crecimiento sostenido del sector del frío industrial, uno de los grandes motores de la economía local en las últimas décadas. La consolidación de esta actividad se traduce no sólo en que el municipio se haya transformado en el “epicentro” del mercado de la refrigeración en Andalucía, sino que también ha logrado que nueve de cada diez empresas del sector que operan en España lo hagan desde la Comunidad, o que tres de cada cuatro equipos fabricados a nivel nacional se produzcan en Andalucía. 
 
La consejera ha destacado que estas empresas se caracterizan por un “altísimo valor añadido”, generando “empleos de gran cualificación” y apostando por la innovación en sus procesos productivos”. En el caso de Docriluc, con presencia en 44 países, cuenta con una plantilla de 355 empleados y el pasado año facturó 38 millones de euros. 

En cuanto a la Asociación Afar, Blanco ha asegurado que se ha convertido en “un eficaz interlocutor sectorial” en la defensa de los intereses comunes de las empresas del sector, en especial como impulsora del Clúster del Frío y el Clima. Engloba a 26 compañías que facturan 571 millones al año y sostienen 3.200 empleos. La presencia de las empresas de Lucena es mayoritaria en la entidad: el 65% del total, aportando el 84% de la facturación y el 88% de los trabajadores.

Por último, la consejera ha recordado que su departamento mantiene una línea de colaboración directa con la asociación, como demuestra que la última convocatoria de subvenciones en materia de formación profesional para el empleo atienda una de sus peticiones, vinculada a la escasez de personal cualificado. 

Para solventarlo, su departamento ha puesto en marcha cuatro acciones formativas en la provincia de Córdoba relacionadas con el sector del frío industrial destinadas tanto a personas desempleadas como ocupadas. Esa iniciativa se suma al Plan de Acción para la Industria de la Energía, Frío y Climatización que impulsa la Consejería de Industria, Energía y Minas. Contempla hasta 32 actuaciones específicas y movilizará 20 millones de euros.