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May 31, 2024
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Economía
El Ayuntamiento de Lucena ha dado luz verde a las bases de una nueva convocatoria de empleo público, con el propósito de dotar al Consistorio de mayor personal para garantizar la estabilidad en el empleo público y reducir la interinidad en diversas delegaciones municipales.
Con esta aprobación, que se llevó a cabo el pasado viernes en Mesa General de Negociación con el respaldo unánime de todos los grupos políticos y sectores sindicales, se pretende reforzar la plantilla municipal y ofrecer oportunidades laborales estables a los ciudadanos. Para ello, según ha explicado el concejal delegado de Recursos Humanos, Francisco Aguilar, “se ha realizado una planificación estratégica acorde con las necesidades del Ayuntamiento, identificando las áreas prioritarias en las que se requiere la cobertura de nuevas plazas para optimizar los recursos humanos de la Administración Local”.
“El proceso de selección se llevará a cabo con la máxima transparencia, garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad”, ha indicado el edil lucentino. Las bases de la convocatoria serán publicadas mediante decreto de alcaldía en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba (BOP) y también estarán disponibles en la página web oficial del Ayuntamiento de Lucena (www.lucena.es).
Las plazas que se ofertan en esta convocatoria incluyen un arquitecto, un ingeniero de caminos, canales y puertos, un economista, un inspector urbanístico, dos trabajadores sociales, un profesor de violín, un inspector y dos subinspectores de Policía Local, cinco administrativos, dos auxiliares administrativos, un auxiliar de inspección urbanística, un ordenanza y un oficial de albañil. Además, esta convocatoria complementa las bases previamente aprobadas, cuyo plazo de solicitud se abrirá en los próximos días, para cubrir cinco plazas de Policía Local, dos ingenieros técnicos industriales, cinco técnicos de gestión y tres técnicos de administración general.
Asimismo, Aguilar ha recordado que se ha puesto en marcha una bolsa de empleo para guarda porteros de colegios, en la que han participado 269 personas. Recientemente también finalizó el plazo para la presentación de solicitudes del programa de empleo y formación “Lucena Integra II”, que busca cubrir las plazas de un administrativo, un director de escuela y un monitor de formación, proceso en el que se han inscrito 214 personas. En las próximas semanas, se aprobarán también las bases para la promoción interna dentro del Ayuntamiento.
Finalmente, el portavoz del equipo de gobierno ha destacado la magnífica labor del personal de Recursos Humanos en la elaboración de estas bases. "Mediante el sistema de oposición libre damos un paso adelante en la mejora de los servicios que prestamos a la ciudadanía, incorporando personal cualificado que refuerce nuestra administración local", ha señalado Aguilar. Con esta oferta de empleo público, el Ayuntamiento de Lucena incorporará a más de 50 profesionales para cubrir sus necesidades y mejorar la atención a los ciudadanos.
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El Ayuntamiento de Lucena y la Fundación EOI (Escuela de Organización Industrial) y con financiación del Fondo Social Europeo y el Ministerio de Industria y Turismo, ponen en marcha el “Programa de Formación para el Empleo en Lucena”, en el marco del convenio suscrito por ambas entidades para este año 2025.
Este programa contempla seis acciones formativas diseñadas para mejorar el acceso al empleo, especialmente entre jóvenes desempleados de larga duración, beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y grupos desfavorecidos en el mercado laboral. La formación se centrará en sectores estratégicos, fomentando la capacitación digital y la economía verde, y combinando modalidades presenciales, en línea y blended.
Con una inversión total de 204.000 euros, de los cuales el Ayuntamiento de Lucena aporta el 15%, los cursos buscan reducir el desempleo juvenil mediante programas intensivos y prácticos adaptados a las necesidades del tejido empresarial local. Cada acción formativa contará con una duración aproximada de tres meses y una media de 17 participantes. Entre las especialidades previstas se encuentran el marketing digital, la gestión financiera, la inteligencia artificial, la robótica, la logística y el frío industrial, sectores con alta demanda laboral y potencial de crecimiento.
El programa comenzará en el primer trimestre de 2025 con los cursos “Marketing y desarrollo de competencias digitales” y “Especialista en Gestión y Finanzas Digitales”. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 4 y 12 de febrero, respectivamente, y las formaciones se desarrollarán entre febrero y abril. En los trimestres siguientes, se impartirán especializaciones en inteligencia artificial, robótica, logística y frío industrial, estas dos últimas en modalidad presencial durante el cuarto trimestre del año.
Desde la Concejalía de Juventud y Formación para el Empleo, Miriam Ortiz ha destacado que “nuestro compromiso con la juventud de Lucena sigue siendo firme y por ello queremos ofrecerles herramientas y oportunidades que les permitan construir un proyecto de vida sólido y lleno de posibilidades”, al mismo tiempo que ha animado a todos los jóvenes que cumplan los requisitos a inscribirse en esta formación gratuita desde la página web de la EOI.
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El Ayuntamiento de Lucena ha abierto el periodo de inscripción para atender las necesidades urgentes e inaplazables de contratación laboral temporal correspondientes al puesto de Guarda Portero de Colegios Públicos, una vez publicada la convocatoria y las bases del proceso selectivo en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Córdoba y en la Sede Electrónica de la web municipal.
Para participar en esta nueva bolsa, los aspirantes deben tener al menos 16 años de edad, ser de nacionalidad española o integrante de un Estado miembro de la Unión Europea, estar en posesión del título de Certificado de Escolaridad o equivalente, poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas propias del puesto de trabajo que se solicita y no haber sido previamente separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública o encontrarse inhabilitado.
Las personas interesadas en participar en esta bolsa de empleo temporal pueden tramitar sus solicitudes de manera electrónica a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Lucena, tanto con certificado digital como sin certificado, acompañando la solicitud con de una fotocopia del DNI, accediendo a través de este enlace: https://empleo.eprinsa.es/lucena/empleo
Una vez concluya el plazo de presentación de solicitudes el día 30 de enero de 2025 y se publiquen las correspondientes listas de personas admitidas, se convocará el proceso selectivo, compuesto de dos fases (oposición y concurso). La fase de oposición, integrada a su vez por dos pruebas (teórica y práctica) y una segunda fase de concurso de valoración de méritos.
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Esta semana, el diputado provincial de Desarrollo Económico, Promoción y Empleo, y presidente del Instituto Provincial de Desarrollo Económico (IPRODECO), Félix Romero, anunció la creación de una Cátedra del Frío durante una rueda de prensa en la que daba a conocer la financiación para los proyectos incluidos en el presupuesto de este año 2025, la cual se pondrá en marcha de la mano del Ayuntamiento de Lucena, la Universidad de Córdoba y su Centro de Desarrollo Territorial en Lucena, y las empresas del sector.
El alcalde de Lucena, Aurelio Fernández, ha indicado al respecto que "la ciudad de Lucena fortalecerá su ámbito empresarial y de innovación gracias a la creación de una Cátedra del Frío, un proyecto que contará con la colaboración del Ayuntamiento de Lucena como “un logro que veníamos varios años persiguiendo y que por fin será una realidad, siendo un paso clave para fortalecer nuestro posicionamiento como ciudad del frío, reforzando la competitividad y el impacto económico en un sector estratégico para Lucena”.
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El Grupo de Desarrollo Rural (GDR) de la Subbética Cordobesa ha sido homologado como Grupo de Desarrollo Rural de Andalucía para el periodo 2023- 2027, tras la publicación de la resolución definitiva el pasado 19 de noviembre.
Este reconocimiento no solo ratifica la confianza de las administraciones autonómicas y europeas en su gestión, sino que también asigna un presupuesto de 3.091.167,30 euros, consolidándolo como el grupo con mayor dotación de
Córdoba y uno de los más destacados de Andalucía.
El proceso de homologación incluyó la elaboración de la nueva Estrategia de Desarrollo Local LEADER, que se realizó entre abril y julio de 2024. Durante este periodo, más de 300 personas participaron en actividades como entrevistas,
mesas temáticas sectoriales, encuestas web y foros municipales abiertos, siguiendo el enfoque LEADER de participación “de abajo a arriba”. Este enfoque permitió que la ciudadanía de la comarca definiera los objetivos y líneas de acción para su desarrollo futuro.
La Estrategia de Desarrollo Local LEADER incluye cinco líneas principales que guiarán las inversiones y proyectos en la comarca:
1. Desarrollo del Sector Agrario y Forestal: Impulso al sector primario y a la transformación y comercialización de productos.
2. Diversificación de la Economía Rural: Apoyo a sectores productivos no agrarios y agroalimentarios.
3. Conservación del Medio Rural y Calidad de Vida: Mejora del patrimonio y calidad de vida en la Subbética.
4. Fomento del Desarrollo Local: Implementación de proyectos propios por parte de los Grupos de Desarrollo Local.
5. Actividades de Cooperación LEADER: Potenciación de proyectos colaborativos en la región.
Este es el sexto programa de desarrollo rural que gestiona el GDR Subbética desde su creación en 1992, incluyendo iniciativas como LEADER I, PRODER y LIDERA. La cantidad asignada para este nuevo periodo es similar a la del a la del programa anterior (2014-2020), destacando por los altos niveles de ejecución alcanzados.
La Dirección General de Industrias, Innovación y Cadena Agroalimentaria (DGIICA) está trabajando en las bases reguladoras para las ayudas del programa, cuya ventanilla se abrirá próximamente. Este reconocimiento refuerza la confianza en los Grupos de Desarrollo Rural como motores del desarrollo sostenible en áreas rurales, garantizando un futuro próspero para la Subbética Cordobesa.
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Economía
El delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía, Adolfo Molina, acompañado del delegado territorial de Economía, Hacienda y Fondos Europeos, Agustín López, y el alcalde de Lucena, Aurelio Fernández, ha presentado en Lucena el primer paquete de incentivos a la inversión empresarial de la Agencia Andalucía TRADE, cerca de 244 millones de euros para impulsar el desarrollo industrial y promover la I+D+i, que, desde el pasado 10 julio, se pueden solicitar a través de una ventanilla única digital.
El encuentro, que reunió a casi un centenar de empresarios del municipio y localidades del entorno, se ha realizado por iniciativa del Ayuntamiento de Lucena, que ha entendido la importancia de dar a conocer este paquete de incentivos a los empresarios de su localidad.
“El objetivo es acercar toda la información de este primer paquete de incentivos de la Agencia TRADE, que espera servir de instrumento para favorecer el desarrollo industrial, dinamizar el tejido empresarial y generar empleo en cada comarca”, ha manifestado el delegado del Gobierno.
Molina ha destacado la calidad del tejido empresarial de Lucena y ha indicado que la Junta pretende “agotar esos fondos para que las empresas generen más empleo, más riqueza y un mejor futuro al territorio”. El delegado ha reafirmado el “compromiso de la Junta con los empresarios” y ha recordado que existen “varias políticas públicas destinadas a potenciar el trabajo de los empresarios, como la Unidad Aceleradora de Proyectos, un acompañamiento especializado y que ofrece apoyo técnico a los empresarios en el que Lucena tiene 5 proyectos y que suponen 27,6 millones de euros de inversión y 295 puestos de trabajo”.
Molina ha concluido indicando que la Junta, “a través de un gobierno que baja impuestos y dialoga con todos los agentes sociales, ha creado un ambiente de estabilidad institucional y jurídica que beneficia claramente al empresariado”.
El delegado territorial de Economía ha subrayado la importancia del tejido empresarial de Lucena, indicando que “durante el tercer trimestre de este año, el empleo industrial en la localidad ha crecido un 30% respecto al del año pasado, en una ciudad en la que la industria ostenta un 30% de PIB”.
El alcalde de Lucena ha señalado la importancia del sector industrial en Lucena, con “empresas en sectores tan importantes como el del frío, la madera o el agroalimentario, además pequeñas empresas innovadoras por las que hay que apostar”. Por ello, ha indicado, “hay que informarlas y que puedan recibir estas ayudas para continuar con sus proyectos y afianzarlos”.
Tres líneas de ayudas TRADE
Durante las jornadas, el responsable territorial de Economía ha explicado se pueden presentar proyectos a tres líneas de ayudas que forman parte de dos programas de incentivos: el programa de Desarrollo Industrial, dotado con 208,6 millones de euros, y el programa de I+D+i empresarial, para el que se destinan 35,6 millones de euros. Estas ayudas se nutren de fondos del programa FEDER 2021-2027.
Por orden de solicitud hasta agotar los fondos
Las tres primeras líneas de ayudas “se concederán en concurrencia no competitiva, es decir, se irán otorgando a medida que se cumplan los requisitos por orden de solicitud hasta agotar los fondos”. En total, son 244 millones de euros para esta primera convocatoria, que estará seguida de otras más.
López ha anunciado que habrá nuevas ayudas. “No nos vamos a quedar aquí. Próximamente daremos a conocer nuevas líneas de incentivos de Andalucía TRADE para la transformación digital de las pymes, la internacionalización de las empresas andaluzas y distintas tipologías de proyectos de I+D. En total, 412 millones de euros en incentivos hasta el año 2027, además de otros 355 millones, al menos, en instrumentos financieros que gestionarán Andalucía TRADE y la propia Consejería”.
Durante su intervención, el delegado del Gobier no ha puesto de relieve que “estas nuevas líneas son la muestra de la alianza que mantenemos con las empresas, desde el convencimiento de que ellas son las verdaderas protagonistas de la transformación económica de Andalucía y de Córdoba”. Por último, ha añadido, “necesitamos una economía más sólida, un tejido empresarial con empresas de mayor tamaño e incrementar la actividad industrial en nuestro territorio y estos incentivos tienen esos objetivos”.
