La vejez femenina protagoniza la exposición de Virginia Bersabé en la Sala Azul de la Casa de los…
May 31, 2024
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Economía
Dentro del convenio rubricado entre el Ayuntamiento de Lucena y la Escuela de Organización Industrial (EOI), esta última entidad iniciará en mayo varios cursos gratuitos en nuestra ciudad. La concejala de Formación para el Empleo, Miriam Ortiz, ha destacado que este programa tiene como objetivo mejorar la cualificación profesional de la juventud lucentina y facilitar su acceso al mercado laboral en mejores condiciones.
Con respecto a este convenio, la edil lucentina ha recordado que su finalidad es “ fortalecer el tejido productivo local mediante la capacitación de capital humano, aumentar la competitividad empresarial y contribuir a la reducción del desempleo juvenil”. Las acciones están dirigidas a jóvenes de entre 16 y 29 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, requisito imprescindible para poder acceder a los cursos.
Dentro de esta iniciativa, ya se han completado dos acciones formativas y actualmente se encuentran abiertas las inscripciones para nuevos cursos online como Orientador Laboral para Colectivos en Situación de Vulnerabilidad Social (178 horas lectivas) y Recepción Hotelera y Atención al Cliente (172 horas lectivas)
Además, esta nueva convocatoria incluye un curso presencial de Técnico en Fabricación y Montaje de Aparatos de Frío y Clima (190 horas lectivas), presentado por el gerente de AFAR, Jesús Muñoz. “Esta formación, fruto de la colaboración entre el ayuntamiento y el sector empresarial, responde a la creciente demanda de personal cualificado en un sector que cada vez tiene mayor proyección de crecimiento y empleabilidad”. El curso, con 190 horas de contenidos teóricos y prácticos para el desarrollo de habilidades como soldadura, montaje eléctrico o manejo de herramientas, se llevará a cabo en Lucena del 15 de mayo al 10 de julio, de 9:00 a 14:00 horas.
Todos estos cursos son totalmente gratuitos y las personas interesadas en inscribirse pueden encontrar todos los detalles en la página web de la EOI, o dirigirse a la delegación de Fomento y Formación para el Empleo (Casa de los Mora, telf. 957 509 745) para obtener más información.
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KEYTER Group ha inaugurado esta mañana sus nuevas instalaciones productivas en Lucena en un acto que contó con la presencia del Presidente de la Junta de Andalucía, Juan Manuel Moreno Bonilla, junto a autoridades autonómicas, provinciales y locales, así como representantes del ámbito empresarial, académico y sectorial.
Este nuevo complejo industrial, fruto de una inversión superior a 50 millones de euros, supone un importante impulso al desarrollo industrial de Andalucía y consolida a KEYTER Group como uno de los principales referentes internacionales en soluciones de climatización, refrigeración sostenible y generación atmosférica de agua.
Las nuevas instalaciones permiten al grupo ampliar significativamente su capacidad productiva, pasando de 18.000 m² a más de 40.000 m², con posibilidad de crecimiento futuro hasta 70.000 m² sobre una parcela de 150.000 m².
Actualmente, KEYTER Group cuenta con más de 900 empleos directos y presencia internacional en más de 75 países, contribuyendo al posicionamiento de Andalucía como polo industrial innovador.
Durante el acto, el Presidente de KEYTER Group, Aurelio García, destacó que: “Este proyecto refleja nuestro compromiso con Andalucía como base industrial y con el desarrollo de tecnología sostenible con impacto global.”
Por su parte, el CEO del grupo, José M. Raya, subrayó el carácter tecnológico de las nuevas instalaciones y su papel en la mejora de la eficiencia energética y la innovación industrial.
El acto incluyó intervenciones institucionales y una visita a las instalaciones, donde los asistentes pudieron conocer de primera mano las nuevas capacidades productivas y tecnológicas del grupo.
La visita de estas instalaciones representa uno de los hitos industriales más relevantes recientes en la provincia de Córdoba y refuerza el papel de Andalucía como territorio estratégico para el desarrollo industrial, la innovación tecnológica y la transición energética.
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Esta mañana ha tenido lugar la presentación en el Parque Empresarial Príncipe Felipe, junto al Hospital Centro de Andalucía, del proyecto del club social y deportivo “ViVenti Sport Club” a emplazar en dicha lugar, impulsado por un grupo de profesionales lucentinos, acto que contó con la participación del alcalde de Lucena, Aurelio Fernández; la concejala de Urbanismo, Rosario Valverde; el arquitecto redactor del anteproyecto, Rafael Pineda; el promotor José Antonio Vigo; y el asesor jurídico Antonio José Jiménez.
Rosario Valverde ha confirmado la viabilidad urbanística del proyecto, subrayando que “la parcela se ubica en suelo urbano consolidado con uso terciario, compatible con equipamientos deportivos y de ocio de carácter privado”. Asimismo, ha indicado que “el terreno dispone de los servicios necesarios, entre ellos abastecimiento, saneamiento y suministro eléctrico, lo que permite avanzar en la tramitación administrativa con garantías”.
Según ha explicado el arquitecto Rafael Pineda, el anteproyecto contempla una actuación sobre una parcela de 17.000 metros cuadrados. El diseño incluye pistas de tenis, pádel y pickleball, una pista polivalente, zona de piscinas —una recreativa y otra de nado—, espacios ajardinados, circuito biosaludable perimetral y un edificio principal con gimnasio, salas para actividades dirigidas, restaurante y salón social.
El complejo diferenciará entre áreas privadas de uso exclusivo para socios —instalaciones deportivas, zonas de relajación y espacios sociales— y una zona de ocio abierta al público con servicios complementarios como restauración, alquiler puntual de instalaciones o celebración de eventos.
Por su parte, José Antonio Vigo ha destacado el carácter familiar y social del club, concebido como una entidad sin ánimo de lucro en la que los socios serán propietarios y gestores del proyecto. En el plano jurídico y económico, Antonio José Jiménez ha explicado que la viabilidad se alcanzará con un mínimo de 200 socios fundadores, que aportarán una acción valorada en 15.000 euros, abonable en siete pagos durante el proceso constructivo. En la actualidad se han formalizado en torno a 50 reservas. Una vez completado el capital inicial y adquirida la parcela, el plazo estimado de ejecución será de 24 meses.
El alcalde, Aurelio Fernández, ha felicitado a los promotores por impulsar una inversión que amplía la oferta deportiva y social del municipio, resaltando “la importancia de una iniciativa privada impulsada por profesionales de la propia ciudad, lo que refuerza el carácter emprendedor y dinámico de Lucena”. El regidor ha subrayado que el proyecto “supone una apuesta por generar nuevos espacios de convivencia y actividad económica”, destacando que “desde el Ayuntamiento respaldamos aquellas propuestas que contribuyen al crecimiento y al bienestar de la ciudadanía”.
En relación con otras inversiones privadas en la ciudad, Aurelio Fernández ha informado del inicio de las obras del nuevo supermercado de Mercadona en la Avenida de la Infancia tras completarse la tramitación administrativa. La actuación se desarrollará sobre una parcela de aproximadamente 8.700 metros cuadrados, con una inversión cercana a 4,8 millones de euros, 200 plazas de aparcamiento y un plazo de ejecución estimado de nueve meses. “Este proyecto, junto a las promociones residenciales que se están desarrollando en esta zona de la ciudad, refleja el dinamismo económico de Lucena y la confianza de entidades privadas en su crecimiento”, ha concluido.
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La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Lucena ha acordado la puesta en marcha de nuevos procesos de selección de personal municipal. Las medidas han sido aprobadas por unanimidad y forman parte de la planificación para reforzar la estructura administrativa y cubrir necesidades esenciales de los servicios públicos.
Entre los acuerdos se incluye la aprobación de bolsas de trabajo para las categorías de técnico informático, técnico auxiliar informático y coordinador de actividades deportivas. Estas bolsas permitirán responder con mayor rapidez a situaciones puntuales, garantizando la continuidad y calidad de los servicios municipales.
Asimismo, se aprobaron las bases del proceso selectivo para una plaza de auxiliar ayudante de archivo y biblioteca como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición. Según ha explicado Aguilar, esta convocatoria responde a la necesidad de reforzar un servicio esencial vinculado a la conservación, organización y puesta en valor del patrimonio documental y bibliográfico municipal.
Igualmente, desde el Ayuntamiento de Lucena se impulsarán procesos selectivos para la cobertura de plazas de personal laboral fijo, concretamente dos plazas de oficial de jardinería, tres de oficial de alumbrado público y cuatro de guarda portero en centros educativos públicos. Las plazas de jardinería y alumbrado se resolverán mediante pruebas prácticas y valoración de méritos, mientras que la de guarda portero incluirá además examen teórico. Estas incorporaciones buscan consolidar servicios básicos relacionados con el mantenimiento de zonas verdes, el alumbrado urbano y la vigilancia en instalaciones municipales.
El concejal de Recursos Humanos Francisco Aguilar ha informado de que todos los procedimientos se desarrollarán conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, con procesos abiertos y transparentes. La previsión municipal sitúa la resolución de las bolsas de trabajo en torno a tres meses, mientras que el resto de convocatorias podrían completarse en un plazo estimado de entre tres y seis meses.
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Las Escuelas de la Madera y la Joyería, pertenecientes al Servicio Andaluz de Empleo, participan, un año más, con stand propio en el XXII Salón del Estudiante de Lucena, consolidado como el mayor escaparate de orientación académica y profesional de la provincia.
La presencia de estos dos centros formativos resulta especialmente relevante al tratarse de sectores estratégicos con fuerte demanda de profesionales cualificados en la provincia. Tanto la Escuela de Joyería como la Escuela de la Madera cuentan con más de 30 años de trayectoria y registran altos índices de inserción laboral, en torno al 80%, lo que refleja la estrecha vinculación entre su formación y las necesidades reales del mercado.
Ambos centros, integrados en el espacio “Escuelas de Formación del SAE”, ofrecen una visión práctica de su oferta formativa basada en itinerarios y certificados profesionales. Además, mantienen abierto el plazo de inscripción para diversas acciones formativas correspondientes a la programación 2025/2026. La formación es gratuita e incluye la posibilidad de becas por desplazamiento y manutención, así como prácticas en empresas que permiten al alumnado adquirir experiencia profesional directa.
En el caso de la Escuela de Joyería de Córdoba, su presencia en este foro tiene carácter histórico y estratégico. Como Centro de Referencia Nacional de Joyería y Orfebrería, en las últimas ediciones ha reforzado no solo la captación de alumnado, sino también el vínculo con el tejido empresarial joyero de la comarca. Para ello, ha desarrollado una campaña de comunicación dirigida a talleres, joyerías y orfebres, con el objetivo de formar profesionales cualificados, contribuir a la especialización de trabajadores en activo, impulsar metodologías innovadoras, preservar el saber tradicional andaluz y fomentar el intercambio con centros nacionales e internacionales.
Actualmente, la Escuela de Joyería mantiene abiertas acciones formativas dirigidas a personas demandantes de empleo en especialidades como diseño, reparación, elaboración de joyería, fundición, engaste y microfusión, entre otras. Asimismo, desarrolla programas de acogida de alumnado en prácticas en empresas del sector y procedimientos de acreditación de competencias profesionales para el reconocimiento oficial de la experiencia laboral.
Por su parte, la Escuela de la Madera de Encinas Reales, y con otra sede de tapizado en Villa del Río, acerca al público visitante los perfiles profesionales más demandados en el sector, mostrando de forma práctica el funcionamiento de maquinaria CNC (Control Numérico Computerizado) y el diseño de mobiliario mediante software específico. Este itinerario se suma a una oferta formativa que incluye barnizado y lacado, administración, tapizado de mobiliario, carpintería e instalación de muebles.
La participación de ambas escuelas en el Salón del Estudiante de Lucena refuerza su papel como puente entre formación y empleo, contribuyendo a garantizar el relevo generacional y la cualificación especializada en dos sectores con gran tradición y proyección económica en la provincia de Córdoba.
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La delegación municipal de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Lucena adelanta a este mes de febrero la puesta en marcha de la edición 2026 de los Bonos Consumo, el programa de apoyo al comercio local que desde hace unos años promueve el Consistorio.
Con la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) del extracto de la convocatoria, se abre el plazo para que los establecimientos colaboradores interesados en participar en la primera campaña, prevista para el primer semestre del año, puedan formalizar su adhesión. El periodo de presentación de solicitudes permanecerá abierto del 11 al 24 de febrero de 2026, ambos inclusive.
Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente de forma telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Lucena (https://www.lucena.es), accediendo al apartado “Trámites” y, dentro de este, seleccionando “Registro de Entrada”, y con una documentación complementaria a la solicitud.
Desde el Ayuntamiento de Lucena se recuerda “la buena acogida que este programa ha tenido en ediciones anteriores” como incentivo para una mayor participación por parte de comercios y establecimientos de hostelería. De hecho, para este año 2026 el presupuesto municipal se eleva en Bonos Consumo hasta los 200.000 euros, a distribuir en las dos campañas previstas, dado que a la habitual de otoño se le ha sumado una primera fase en primavera.
